{"id":10394,"date":"2022-09-28T17:12:42","date_gmt":"2022-09-28T15:12:42","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=10394"},"modified":"2022-09-28T17:14:07","modified_gmt":"2022-09-28T15:14:07","slug":"die-kultur-der-geburtshilfe-in-deutschland-muss-neu-gedacht-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2022\/09\/28\/die-kultur-der-geburtshilfe-in-deutschland-muss-neu-gedacht-werden\/","title":{"rendered":"\u2026 die Kultur der Geburtshilfe in Deutschland muss neu gedacht werden"},"content":{"rendered":"\n<h2>Newsletter der LAG V\u00e4terarbeit 2022-05<\/h2>\n\n\n\n<p>Das ist eine zentrale Aussage in dem Strategiepapier des \u201aRunden\nTisches Elternwerden\u2018 das im Februar letzten Jahres erstmals ver\u00f6ffentlicht und\nim August aktualisiert wurde. Dieser Aussage k\u00f6nnen wir uneingeschr\u00e4nkt\nzustimmen. In unseren Augen braucht es aber es aber auch einen\nParadigmenwechsel im System der Geburtshilfe. <br>\nUnd zwar was die Bedeutung der V\u00e4ter angeht: werdende V\u00e4ter sind neben den\nHebammen und dem \u00e4rztlichen Personal wichtige Akteure im gruppendynamischen\nGeschehen einer Geburt. Ihre Handlungen beeinflussen den Geburtsprozess, die\nGeburt selbst wirkt nachhaltig auf sie. <br>\nDie Vorbereitung auf die Geburt und das Vatersein, die Zuschreibung und das\nErleben der eigenen Bedeutung und Selbstwirksamkeit sind pr\u00e4gende\nWeichenstellungen f\u00fcr zuk\u00fcnftiges v\u00e4terliches Engagement und die Stabilit\u00e4t der\nPaarbeziehung.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit den damit zusammenh\u00e4ngenden Themen und Herausforderungen werden\nwir uns in diesem und dem kommenden Monat besch\u00e4ftigen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>V\u00e4ter ansprechen und erreichen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>V\u00e4ter sind schwer zu erreichen und Angebote, die in Kitas und\nFamilienzentren gemacht werden, kommen h\u00e4ufig nicht zustande, weil sich zu\nwenige V\u00e4ter anmelden.<br>\nAuf der anderen Seite wollen V\u00e4ter mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen und\nsuchen nach passenden Angeboten und M\u00f6glichkeiten sich mit anderen V\u00e4tern\nauszutauschen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Gesch\u00e4ftsstelle der LAG-V\u00e4terarbeit m\u00f6chte dazu beitragen dieses Dilemma aufzul\u00f6sen und bietet dazu Vortr\u00e4ge und Fortbildungen an, die Besch\u00e4ftigten verschiedener Einrichtungen oder auch einzelnen Teams die M\u00f6glichkeit gibt, sich intensiv mit einem Thema auseinanderzusetzen und ihre Arbeit mit und die Angebote f\u00fcr V\u00e4ter weiterzuentwickeln. <br> M\u00f6gliche Themen sind: \u201aGrundlagen der Arbeit mit V\u00e4tern\u2018, \u201aV\u00e4ter ansprechen und erreichen\u2018, \u201aWie ticken V\u00e4ter eigentlich?\u2018, \u201aDie Bedeutung von V\u00e4tern f\u00fcr die Entwicklung von Kindern\u2018, \u201aV\u00e4ter in den fr\u00fchen Hilfen\u2018 \u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Melden Sie sich einfach telefonisch oder per Mail bei uns. Die\nKontaktdaten finden Sie am Ende des Newsletters.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2026 mir fehlt vor allem eine systemische Perspektive<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>In den vergangenen beiden Monaten standen V\u00e4ter und Kinder, die Opfer\nvon Gewalt geworden sind, im Blickpunkt. <br>\nBei dem <a href=\"https:\/\/www.lag-vaeterarbeit.nrw\/2022\/08\/19\/freiraum-schutzwohnungen-fuer-maenner-vaeter-kinder\/\">Werkstattgespr\u00e4ch<\/a> am 12.\nAugust berichtete Tobias Schiefer \u00fcber die Arbeit der M\u00e4nnerschutzwohnungen in\nD\u00fcsseldorf: Ziele des Schutzkonzepts, das mit regelm\u00e4\u00dfiger Beratung verbunden\nist, sind Schutz-, R\u00fcckzugs- und Wohnraum f\u00fcr einen begrenzten Zeitraum zur\nVerf\u00fcgung zu stellen. Die durchschnittliche Aufenthaltsdauer betr\u00e4gt ca. 3\nMonate.<br>\nIm Mittelpunkt der Arbeit mit den Klienten steht deren psychische\nStabilisierung und Entlastung sowie die St\u00e4rkung der Handlungsf\u00e4higkeit und der\nSelbstbestimmung. Perspektivisch geht es um die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung\nund Neuorientierung au\u00dferhalb der \u201aGewaltbeziehung\u2018 sowie die Vermittlung\nweiterf\u00fchrender Hilfen.<br>\nIn einem Interview mit Christoph Liel vom Deutschen Jugend Institut in M\u00fcnchen\n\u00e4u\u00dferte er sich unter anderem zu den zuk\u00fcnftigen Bedarfen in diesem\nHanlungsfeld:<br>\n\u201eIch finde schon, dass es in Bezug auf V\u00e4ter gro\u00dfe blinde Flecken gibt, und\nzwar sowohl in der Praxis wie auch in der Forschung. Und zwar im gesamten\nerweiterten Kontext des Kinderschutzes. Weil V\u00e4ter da h\u00e4ufig keine oder eine\nuntergeordnete Rolle spielen, obwohl sie sowohl eben als Gef\u00e4hrder f\u00fcr Kinder\nauftreten k\u00f6nnen, wie auch als Unterst\u00fctzer in der famili\u00e4ren Situation. Und da\nbrauchen wir sehr viel mehr Wissen.\u201c Die Aufzeichnung des Gespr\u00e4chs k\u00f6nnen Sie <a href=\"https:\/\/www.lag-vaeterarbeit.nrw\/2022\/09\/21\/mir-fehlt-vor-allem-eine-systemische-perspektive\/\">hier<\/a> nachlesen und\nh\u00f6ren.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Welchen Kulturwandel brauchen V\u00e4ter in der Geburtshilfe \u2013 aktuelle Eckpunkte und Perspektiven<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Im System der Geburtshilfe rumort es. Immer mehr Geburtskliniken\nschlie\u00dfen, aus Mangel an Hebammen oder Renditegr\u00fcnden. W\u00e4hrend der Pandemie\nwurden V\u00e4ter ganz oder teilweise bei Vorsorgeuntersuchungen und der Geburt\nausgeschlossen und auch wenn sie dabei sein d\u00fcrfen, f\u00fchlen sich V\u00e4ter vielfach\nnicht einbezogen.<\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt zwar seit 2016 ein auf 136 Seiten ausformuliertes \u201aNationales\nGesundheitsziel Gesunde Geburt\u2018, aber die von vielen Seiten erhobene Forderung\nnach einem \u201aGeburtsgipfel\u2018 und der im Fr\u00fchjahr gestarteten Initiative \u201aB\u00fcndnis\nGute Geburt\u2018 verdeutlichen den tats\u00e4chlichen Handlungsbedarf.<\/p>\n\n\n\n<p>In dem Werkstattgespr\u00e4ch am 26. Oktober wird Hans-Georg Nelles, der u.a.\nbei der Brosch\u00fcre der BZgA \u201aV\u00e4ter auf die Geburt vorbereiten \u2013 Informationen\nund praktische Tipps f\u00fcr Fachkr\u00e4fte\u2018 mitgewirkt hat, Eckpunkte einer Reform in\nder Geburtshilfe aus der Perspektive der V\u00e4ter pr\u00e4sentieren und diese in die aktuelle\nDiskussion einordnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Zu dem Werkstattgespr\u00e4ch k\u00f6nnen Sie sich hier anmelden<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"161\" height=\"161\" src=\"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/QR_code_LAG20221026.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10395\" srcset=\"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/QR_code_LAG20221026.png 161w, https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/QR_code_LAG20221026-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 161px) 100vw, 161px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.surveymonkey.de\/r\/LAG20221026\">https:\/\/www.surveymonkey.de\/r\/LAG20221026<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Praxis Tipp<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gebur<\/strong>t ist Teamwork \u2013 Der V\u00e4terflyer<\/p>\n\n\n\n<p>Jeder Mann sollte mit gutem Gef\u00fchl Vaterwerden k\u00f6nnen. Deshalb unterst\u00fctzt die \u201aErz\u00e4hlcaf\u00e9-Aktion\u2018 V\u00e4ter mit einem kostenlosen Flyer voller Fakten &amp; Forschung. Kurz und knackig bringt dieser auf den Punkt, was M\u00e4nner beim Vaterwerden wissen sollten, auch um selbst gesund zu bleiben. \u201eLies los Mann, damit Du gest\u00e4rkt aus dem gr\u00f6\u00dften Abenteuer Deines Lebens hervorzugehen kannst!\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Der Flyer \u201aRespekt Mann, Du wirst Vater\u2018 ist kostenfrei und gibt es hier <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/erzaehlcafe.net\/data\/uploads\/vaeterflyer_online.pdf\" target=\"_blank\">zum Download!<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ausblick<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Das letzte Schwerpunktthema in diesem Jahr wird im November und\nDezember \u201aV\u00e4ter im Strafvollzug\u2018 sein. Dazu planen wir interessante Einblicke,\nPraxistipps und ein Werkstattgespr\u00e4ch, bei dem es um die praktische Arbeit mit V\u00e4tern\nund deren Kindern im Justizvollzug gehen wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Im kommenden Jahr haben wir uns vorgenommen, uns noch intensiver mit\nden einzelnen Themen auseinanderzusetzen und vor allem durch unsere Arbeit\ndarauf hinzuwirken, in den angesprochenen Bereichen nachhaltige Ver\u00e4nderungen\nf\u00fcr V\u00e4ter und aktive Vaterschaft anzusto\u00dfen und da wo m\u00f6glich auch strukturell\nzu verankern.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Themenspeicher stehen jetzt schon \u201aGro\u00dfv\u00e4ter\u2018 und \u201agetrennt\nerziehende V\u00e4ter\u2018. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Termine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>25. Oktober 2022, 15:30 bis 17 Uhr, Online Member Meeting der LAG V\u00e4terarbeit <\/p>\n\n\n\n<p>26. Oktober 2022, 15:30 bis 17 Uhr, Werkstattgespr\u00e4ch Kulturwandel in\nder Geburtshilfe<\/p>\n\n\n\n<p>Alle Beitr\u00e4ge und Terminhinweise finden Sie auf der Webseite <a href=\"http:\/\/www.lag-vaeterarbeit.nrw\">www.lag-vaeterarbeit.nrw<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Newsletter der LAG V\u00e4terarbeit 2022-05 Das ist eine zentrale Aussage in dem Strategiepapier des \u201aRunden Tisches Elternwerden\u2018 das im Februar letzten Jahres erstmals ver\u00f6ffentlicht und im August aktualisiert wurde. Dieser Aussage k\u00f6nnen wir uneingeschr\u00e4nkt zustimmen. In unseren Augen braucht es aber es aber auch einen Paradigmenwechsel im System der Geburtshilfe. Und zwar was die Bedeutung [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43,73],"tags":[136,197],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10394"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10394"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10394\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10398,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10394\/revisions\/10398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}