{"id":10378,"date":"2022-06-20T14:45:21","date_gmt":"2022-06-20T12:45:21","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=10378"},"modified":"2022-06-23T14:51:49","modified_gmt":"2022-06-23T12:51:49","slug":"wann-kommt-die-vaterschaftsfreistellung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2022\/06\/20\/wann-kommt-die-vaterschaftsfreistellung\/","title":{"rendered":"Wann kommt die Vaterschaftsfreistellung?"},"content":{"rendered":"\n<h2>Offener Brief an Lisa Paus macht Anliegen von V\u00e4tern deutlich<\/h2>\n\n\n\n<p>Auf Initiative des <em>Bundesforum M\u00e4nner \u2013 Interessenverband f\u00fcr Jungen, M\u00e4nner &amp; V\u00e4ter e.V. <\/em>fordern\n insgesamt 19 Organisationen aus der gleichstellungsorientierten M\u00e4nner-\n und V\u00e4terarbeit Bundesfamilienministerin Lisa Paus in einem offenen \nBrief dazu auf, bei Vereinbarkeitsfragen V\u00e4ter offensiver in den Blick \nzu nehmen und eine zweiw\u00f6chige Vaterschaftsfreistellung mit \nLohnausgleich noch in diesem Jahr einzuf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" width=\"474\" height=\"189\" src=\"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/th-1546137154.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10381\" srcset=\"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/th-1546137154.jpg 474w, https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/th-1546137154-300x120.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 474px) 100vw, 474px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>In ihrem Koalitionsvertrag \u00bbMehr Fortschritt wagen\u00ab einigten sich \nSPD, Gr\u00fcne und FDP im vergangenen Jahr unter anderem darauf, Eltern \ndabei zu unterst\u00fctzen, Erwerbs- und Sorgearbeit partnerschaftlicher \naufteilen zu k\u00f6nnen. Ein zentrales Vorhaben in dieser Hinsicht ist die \nzweiw\u00f6chige verg\u00fctete Freistellung f\u00fcr Partner:innen nach der Geburt.<\/p>\n\n\n\n<p>Genau eine solche Leistung ist als Vaterschaftsfreistellung (\u00a74 \npaternity leave) bereits in der EU-Vereinbarkeitsrichtlinie verankert. \nDie Richtlinie definiert Mindeststandards zur Vereinbarkeit von Beruf \nund Privatleben f\u00fcr alle Mitgliedsstaaten der EU. Sie muss bis August \n2022 in nationales Recht umgesetzt werden. Die Erwartung aus der \nZivilgesellschaft war insofern, dass die verg\u00fctete Freistellung nach \nGeburt als erste gro\u00dfe Ma\u00dfnahme f\u00fcr mehr Partnerschaftlichkeit nun im \nSommer kommt.<\/p>\n\n\n\n<p>Jetzt aber verweist die Bundesregierung darauf, die \nVaterschaftsfreistellung aufgrund der in Deutschland geltenden \numfassenderen Regelungen bei Elterngeld und Elternzeit nicht im Rahmen \nder Umsetzung der Richtlinie einf\u00fchren zu m\u00fcssen. Geplant sei \ndemgegen\u00fcber, die im Koalitionsvertrag verabredete \u201ezweiw\u00f6chige \nverg\u00fctete Freistellung f\u00fcr die Partnerin oder den Partner nach der \nGeburt eines Kindes\u201c in einem eigenen Gesetzgebungsverfahren auf den Weg\n zu bringen \u2013 immerhin angestrebt noch f\u00fcr das Jahr 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein hartes Datum zur Einf\u00fchrung dieser wichtigen familien- und \ngleichstellungspolitischen Leistung ist damit vom Tisch. Auch ist nun \npolitisch erst mal offen, wie diese Leistung konkret ausgestaltet sein \nwird. Und im Gegensatz zur EU-Vereinbarkeitsrichtlinie, wird Vaterschaft\n im Wortlaut der Leistung nicht mehr explizit in den Fokus genommen. \nDabei w\u00e4re aus unserer Sicht gerade dies notwendig, um die \ngleichstellungspolitische Bedeutung von V\u00e4tern hervorzuheben. Viele \nV\u00e4ter wollen heute mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen und sich \npartnerschaftlich einbringen. Sie sind ein selbstverst\u00e4ndlicher Teil der\n Familie und von Anfang an wichtig. Daher m\u00fcssen V\u00e4ter bei politischen \nMa\u00dfnahmen, die sie betreffen, auch deutlich als Zielgruppe adressiert \nwerden.<\/p>\n\n\n\n<p>Gemeinsam mit allen am offenen Brief Beteiligten fordert die LAG  V\u00e4terarbeit NRW die Bundesfamilienministerin deshalb auf, den  Koalitionsvertag ernst zu nehmen und durch die schnelle Einf\u00fchrung der  Vaterschaftsfreistellung eine partnerschaftliche und  gleichstellungsorientierte Familienpolitik zu st\u00e4rken. Dazu sind in dem <a href=\"https:\/\/www.lag-vaeterarbeit.nrw\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/20220619-Offener-Brief-Vaterschaftsfreistellung.pdf\">Offenen Brief<\/a> Eckpunkte zur Ausgestaltung formuliert.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.lag-vaeterarbeit.nrw\/2022\/06\/19\/wann-kommt-die-vaterschaftsfreistellung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Quelle (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Offener Brief an Lisa Paus macht Anliegen von V\u00e4tern deutlich Auf Initiative des Bundesforum M\u00e4nner \u2013 Interessenverband f\u00fcr Jungen, M\u00e4nner &amp; V\u00e4ter e.V. fordern insgesamt 19 Organisationen aus der gleichstellungsorientierten M\u00e4nner- und V\u00e4terarbeit Bundesfamilienministerin Lisa Paus in einem offenen Brief dazu auf, bei Vereinbarkeitsfragen V\u00e4ter offensiver in den Blick zu nehmen und eine zweiw\u00f6chige Vaterschaftsfreistellung [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43,38],"tags":[91,116],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10378"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10378"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10378\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10382,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10378\/revisions\/10382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}