![\"\"](\"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/product-image-vater-werden-schmidt-2021.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nUnd daf\u00fcr liefern Schmidt und Althoff auf den folgenden 235\nSeiten eine wahre F\u00fclle an Ideen, Wissen, Anregungen und Erfahrungen in einem\ninhaltlich und grafisch sehr ansprechenden Format.<\/p>\n\n\n\n
Das Buch behandelt in drei Kapiteln Schwangerschaft, Geburt\nund Wochenbett wobei die ersten 9 Monate in sieben Abschnitte aufgeteilt sind.\nDer siebte besch\u00e4ftigt sich unter der \u00dcberschrift \u201aCool bleiben\u2018 mit\nTermin\u00fcberschreitung und \u00dcbertragung. Innerhalb dieser Anordnung gibt es\nverschiedene inhaltliche Bl\u00f6cke, die sich in jedem Abschnitt wiederholen: \u201aDas\nsollten V\u00e4ter vorher wissen\u2018, \u201aWissenschaftscheck\u2018, \u201a\u00dcbungen\u2018 und \u201aSo sieht es\naus\u2018. In letzterem beschreiben Klaus und\/ oder Nicola ihre Ansichten zu den\nzuvor behandelten Themen und geben pers\u00f6nliche Erfahrungen weiter.<\/p>\n\n\n\n
Neben diesen gro\u00dfen Bl\u00f6cken gibt es kleinere Merkposten, die\nsich direkt an die werdenden V\u00e4ter richten bzw. Erfahrungen und Fragen von\nV\u00e4tern wiedergeben: \u201aWas h\u00e4ttest du gern vorher gewusst?‘, ‚You have a new\nmessage\u2018 sind Impulse aus der Perspektive des ungeborenen Kindes. Eine \u201aNot to\ndo Liste\u2018 fasst die Empfehlungen der Autor*innen pr\u00e4gnant zusammen sowie \u201aDein\nClan\u2018. In dieser Rubrik werden Ansprechpartner und Vertrauenspersonen f\u00fcr die\nV\u00e4ter und deren Bedeutung benannt.<\/p>\n\n\n\n
Apropos \u201aClan\u2018, insbesondere Klaus Althoff betont an\nverschiedenen Stellen seiner Statements immer wieder die Bedeutung einer\nV\u00e4tergruppe in der sich M\u00e4nner \u00fcber ihre Anliegen, \u00c4ngste und Hoffnungen\naustauschen k\u00f6nnen. Vor und auch nach der Geburt: \u201aWas aber \u2026 ganz wichtig ist,\nist der Austausch mit anderen V\u00e4tern. Wir M\u00e4nner reden oft so wenig \u2013 vor allem\nwenig miteinander und \u00fcber die Dinge, die uns schwerfallen und belasten.\u2018 Er\nl\u00e4dt die M\u00e4nner deshalb dazu ein \u201aV\u00e4terbanden\u2018 zu bilden.<\/p>\n\n\n\n
Auch an anderen Stellen greift er auf seine Erfahrungen als\nPersonalentwickler zur\u00fcck. Der Weg zum Vatersein ist ein Change Prozess. Beim\nEltern werden geht es, vor allem im Hinblick auf die Fragen, wer macht was, zu\nwelchem Zeitpunkt und in welchem Umfang auch um einen Teambuildingprozess bei\ndem Erfahrungen aus dem Projektmanagement genutzt werden k\u00f6nnen. Diese Begriffe\nwerden von beiden Autor*innen situationsbezogen und praxisnah mit Inhalten\ngef\u00fcllt und im Managementtraining bew\u00e4hrte Methoden wie der Dialogspaziergang\nauf den Alltag werdender Eltern \u00fcbersetzt. Sie betonen immer wieder, wie\nwichtig die Entwicklung eine geteilten Vorstellung von dem Leben zu Dritt f\u00fcr\neine gelingende Vater-, Mutter- und Elternschaft ist.<\/p>\n\n\n\n
Neben p\u00e4dagogischen und biologischen Themen werden aber auch\nganz praktische insbesondere f\u00fcr nicht verheiratete V\u00e4ter bedeutsame Dinge\nangesprochen: Es ist wichtig, rechtzeitig \u00fcber eine Vaterschaftsanerkennung und\ngemeinsame Sorge zu sprechen und die erforderlichen Schritte rechtzeitig in die\nWege zu leiten. Das gleiche gilt f\u00fcr Absprachen \u00fcber Aufteilung der Elternzeit.\nEntgegen der lange Zeit von der Familienpolitik propagierten 12 plus 2 Regelung\nbetonen Schmidt und Althoff die Bedeutung der fr\u00fchen Elternzeit des Vaters und\ntreten auch f\u00fcr die \u201aVaterschaftsfreistellung unmittelbar nach der Geburt ein.<\/p>\n\n\n\n
Im Kapitel Geburt weisen die beiden zum einen besonders auf\ndie Bedeutung einer Geburtsvorbereitung f\u00fcr V\u00e4ter hin, diese senke das Risiko\nf\u00fcr operative Geburtseingriffe. Wohl auch, weil V\u00e4ter in der Lage sind, unter\nder Geburt gegebenenfalls ihre Schutzfunktion f\u00fcr die Partnerin wahrzunehmen.\nZum anderen thematisieren sie das Risiko einer postpartalen Depression f\u00fcr\nV\u00e4ter. Die Zahlen aus den angels\u00e4chsischen L\u00e4ndern weisen eine hohe Bandbreite\nauf, wohl auch, weil V\u00e4ter nicht durchgehend auf diese gesundheitliche\nBelastung gescannt werden. In den deutschsprachigen L\u00e4ndern wird dieses\nPh\u00e4nomen erst allm\u00e4hlich wahr- und ernst genommen. Die umfassende Behandlung\ndes Themas in diesem Band wird dazu sicherlich auch beitragen.<\/p>\n\n\n\n
Auch wenn im letzten Abschnitt das Thema Fehlgeburt aus der\nPerspektive der V\u00e4ter, die mit dem Thema in der Regel alleingelassen werden,\nthematisiert wird, eine ganz wichtige Botschaft steckt f\u00fcr mich einige Seiten\ndavor. Es ist die Sache mit der Performanzschere. \u201aEs ist n\u00e4mlich so, dass\nviele V\u00e4ter durchaus \u00fcber die notwendigen Kompetenzen verf\u00fcgen, um ihre Kinder\nliebevoll zu versorgen. Das Problem ist aber oft, dass sie diese Kompetenzen\nnur unzureichend nutzen. \u2026 Klafft die Performanzschere erst einmal auseinander,\nist es schwierig, sie wieder zu schlie\u00dfen und die v\u00e4terlichen Kompetenzen im\nAlltag einzusetzen.\u2018 Auch dass ist ein Appell, von Anfang an aktiv dabei zu\nsein und durch gemeinsames Tun v\u00e4terliche Kompetenzen zu entwickeln und\nanzuwenden.<\/p>\n\n\n\n
Das Buch von Nicola Schmidt und Klaus Althoff ist f\u00fcr mich\nnach dem 2005 ebenfalls im Gr\u00e4fe und Unzer Verlag erschienen \u201aDas Papa\nHandbuch\u2018 von Robert Richter und Eberhard Sch\u00e4fer ein zweiter Meilenstein, der\nden Weg der V\u00e4ter zu ihren Kindern nicht nur beschreibt, sondern V\u00e4ter\nermutigt, diesen Weg auch zu gehen und die Rolle im Leben ihrer Kinder zu spielen,\ndie diese brauchen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ihr aktuelles Buch hat die Bestsellerautorin Nicola Schmidt gemeinsam mit ihrem Partner Klaus Althoff geschrieben und ist mit dem Untertitel \u201aDein Weg zum Kind\u2018 versehen. Damit stapeln die beiden tief, erstens beschreiben sie eine Vielzahl von Wegen und M\u00f6glichkeiten zum Vatersein und zweitens beinhalten diese Pfade auch die gemeinsamen Schritte zum Eltern und Familie werden, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[73,47,38],"tags":[150,262],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10216"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10216"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10216\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10218,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10216\/revisions\/10218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}