Traditionelle \nVorstellungen typischer Erwerbsbiografien von M\u00e4nnern und Frauen, \nklassische Rollenaufteilungen innerhalb von Familien zwischen M\u00fcttern \nund V\u00e4tern sowie unzureichende Betreuungsangebote sorgen nach wie vor \nf\u00fcr fortdauernde Ungleichheiten bei der Entlohnung. Daran wird nicht nur\n am heutigen \u201aEqual Pay Day\u2018 hingewiesen.<\/p>\n\n\n\n
Ziel der Landesarbeitsgemeinschaft V\u00e4terarbeit ist es, eine gleiche \nund faire Bezahlung f\u00fcr alle beruflichen T\u00e4tigkeiten und eine gerechte \nAufteilung der unbezahlten Arbeit in Familien zu erreichen. Daf\u00fcr \nbraucht es wirksame Rahmenbedingungen, die die Vereinbarkeit von Familie\n und Beruf vereinfachen und Anreize f\u00fcr eine gleichberechtigte \nAufteilung der Familienarbeit setzen.<\/p>\n\n\n\n
Ebenso wichtig sind, so der Vorsitzende der LAG Hans-Georg Nelles \n\u201esind jedoch Erlebnisr\u00e4ume f\u00fcr V\u00e4ter, in denen sie sich als pflegende \nM\u00e4nner erleben und geschlechterstereotype Zuschreibungen \u00fcberwinden \nk\u00f6nnen. Und zwar vom ersten Tag an, die Freistellung f\u00fcr V\u00e4ter in den \nersten 14 Tagen nach der Geburt, wie sie von der EU in der \n\u201aVereinbarkeitsrichtlinie gefordert wird, ist da eine sehr wirksame \nMa\u00dfnahme.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Die vergangenen 12 Monate Corona-Pandemie haben gezeigt, dass V\u00e4ter \nihre Erwerbsarbeitszeiten reduziert haben und sich in einem bislang nie \nbeobachteten Ma\u00dfe an Kinderbetreuung, Homeschooling und anderen \nfamili\u00e4ren Aufgaben beteiligt haben. \u201eDie V\u00e4ter\u201c, so Nelles \u201ehaben \nErfahrungen gemacht und Beziehungen zu ihren Kindern ausgebaut. Diese \nErlebnisse haben das Potenzial, Einstellungen und W\u00fcnsche in Bezug auf \ndie weitere Gestaltung des Lebens und die Aufteilung von Erwerbs- und \nCare-Arbeit nachhaltig zu ver\u00e4ndern.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Es wird also darauf ankommen, nach dem Ende der Pandemie nicht \neinfach zur \u201aalten\u2018 Normalit\u00e4t zur\u00fcckzukehren, so sehr wir uns danach \nsehnen, sondern politische Konsequenzen zu ziehen und auch den \nGestaltungsrahmen von Erwerbsarbeit zu ver\u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n
Digitalisierung und Flexibilisierung von Arbeit k\u00f6nnen zu einer \nentscheidenden Stellschraube daf\u00fcr werden, Rollenbilder und \nErwerbsbiografien flexibler zu gestalten und stereotype Zuschreibungen \nzu verfl\u00fcssigen.<\/p>\n\n\n\n