![\"\"](\"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Cover-HomeOffice.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nDass es daf\u00fcr einen gro\u00dfen Bedarf gibt, skizziert sie zu Beginn des \nBandes. Durch die Nutzung der eigenen Wohnung als Arbeitsplatz im Zuge \ndes ersten Lockdowns im Fr\u00fchjahr 2020 sind viele Arbeitnehmende von \njetzt auf gleich, relativ unvorbereitet mit dem Firmenlaptop an den \nK\u00fcchentisch umgezogen oder mussten ihre eigenen Ressourcen zu Hause \nnutzen. Die seit der industriellen Revolution immer weiter durchgesetzte\n Trennung von Beruf und Familie in getrennte Sph\u00e4ren von jetzt auf \ngleich weitgehend aufgel\u00f6st. \u201aNine to five\u2018 als \u201aSchutzmauer\u2018 \neingerissen, galt und gilt es doch auch, geschlossene Schulen und \nKinderbetreuungseinrichtungen zumindest zeitweise zu ersetzen und die \nKinder zuhause zu betreuen und zu beschulen und Erwerbs-Arbeit in Zeiten\n au\u00dferhalb des Familienlebens zu verlagern.<\/p>\n\n\n\n
\u201ePapa was, ist die Quadratur des Kreises?\u201c fragt der Sohn seinen ihm \ngegen\u00fcbersitzenden Vater in der auf der Titelseite der Studie \u201eTh\u00fcringer\n Familien in Zeiten von Corona\u201c abgebildeten Karikatur. \u201eHomeOffice und \nHomeschooling\u201c antwortet dieser. Damit sind zwei Themen angesprochen, \ndie in dem Ratgeber zwar mitschwingen, aber nicht explizit bearbeitet \nwerden. Ich meine damit zum einen die Erwartungen an und das Verhalten \nvon V\u00e4tern, die im Homeoffice arbeiten und das \u201aChaos\u2018 in der Familie \nscheinbar unber\u00fchrt an sich abprallen lassen. Zum anderen geht es um die\n tats\u00e4chliche Unm\u00f6glichkeit, die volle Arbeitsverpflichtung zu leisten \nund parallel dazu Kinder zu beschulen. Und damit meine ich nicht die \nmangelnde fachliche und p\u00e4dagogische Qualifikation von M\u00fcttern und \nV\u00e4tern. Die Versuche es doch zu leisten enden vielfach in \u00dcberforderung \nund Ersch\u00f6pfung.<\/p>\n\n\n\n
Aber auch ohne diese aktuellen Bez\u00fcge sind die Ausf\u00fchrungen der \nAutorin sehr wertvoll. Sie gibt nicht nur einfach Tipps, sondern geht \ndas Thema von den individuellen Voraussetzungen, \u00fcber die systemischen \nZusammenh\u00e4nge in Familien bis hin zu den Voraussetzungen bei der \nfamilienkompatiblen Arbeits(platz)gestaltung.<\/p>\n\n\n\n
Die Arbeit im HomeOffice ist attraktiv, fallen doch die unter \nUmst\u00e4nden langen An- und Abfahrten zum B\u00fcro weg. Beantworten muss aber \nJede und Jeder f\u00fcr sich die Frage, ob ich der Typ bin, der sich alleine \nmotivieren und strukturieren kann, ob das an zwei oder drei Tagen mit \nklar umrissenen Arbeitsauftr\u00e4gen gut geht und in welchem Ma\u00dfe der \npers\u00f6nliche Austausch mit Kolleg:innen gut geht. Videokonferenzen sind \nzwar inzwischen g\u00e4ngige Praxis, die Kommunikation mit und zwischen den \nK\u00e4stchen auf die Dauer im wahrsten Sinne des Wortes \u201aeindimensional\u2018.<\/p>\n\n\n\n
\u201aDie Familie als Team\u2018 lautet die \u00dcberschrift des 3. Kapitels. Ja, \nFamilie und Kinder profitieren grunds\u00e4tzlich davon, wenn Eltern pr\u00e4sent \nsind und sie mitbekommen, was Mama und Papa arbeiten, aber \u2026 Es braucht \nklare Abgrenzungen und Regelungen. Hier sch\u00f6pft Felicitas Richter vor \ndem Hintergrund ihrer Erfahrungen aus dem Vollen und ihre Hinweise sind \nnicht nur f\u00fcr HomeOffice Neulinge Insbesondere ihr Blick auf die \nPartnerschaft \u201aes geht nur zusammen\u2018 hilft, mit aufkommenden Konflikten \nkonstruktiv umzugehen.<\/p>\n\n\n\n
Schlie\u00dflich geht es auch noch darum, die Arbeit im HomeOffice \n(grunds\u00e4tzlich) so zu gestalten, dass sie mit Familie und Kindern \nkompatibel ist. Und das nicht nur von den Arbeitsabl\u00e4ufen und der \ntechnischen Ausstattung her, sondern auch im Hinblick auf die \nerforderlichen Unterst\u00fctzungssysteme.<\/p>\n\n\n\n
Das dazu auch Absprachen mit den Arbeitgebenden geh\u00f6ren ist \neigentlich banal, in den Zeiten nach dem Lockdown mit \u201averpflichtendem\u2018 \nHomeOffice, wird sich zeigen, welche Konsequenzen aus dem gro\u00dfen \nExperiment gezogen werden.<\/p>\n\n\n\n
Auf den letzten Seiten werden die wichtigsten Punkte noch einmal in \nForm einer Checkliste zusammengefasst. Der handliche Ratgeber ist in \njedem Fall empfehlenswert, f\u00fcr die, die schon lange diese Arbeitsform \ngew\u00e4hlt haben. F\u00fcr diejenigen, die vor gut einem Jahr Hals \u00fcber Kopf die\n B\u00fcros verlassen sollten und auch f\u00fcr diejenigen, die jetzt am liebsten \nwieder in die Ruhe des B\u00fcros fl\u00fcchten w\u00fcrden, aber vielleicht doch \nzun\u00e4chst die Erfahrungen der letzten 14 Monate aufarbeiten m\u00f6chten. Und \nwie gesagt, es geht nur gemeinsam!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Wie Sie sich selbst, Arbeit und Familie so organisieren, dass (fast) nichts zu kurz kommt. Den Weg, diesen Herausforderungen zu begegnen skizziert Felicitas Richter, die selbst seit 20 Jahren mit vier Kindern im HomeOffice arbeitet, in ihrem in der Reihe \u201aBeck kompakt\u2018 erschienenen Ratgeber \u2018HomeOffice mit Familie\u2018. Dass es daf\u00fcr einen gro\u00dfen Bedarf gibt, skizziert […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[26,31],"tags":[150,121],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10124"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10124"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10126,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10124\/revisions\/10126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10124"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}