Zukunftssymposium am 20. April 2021 von 10:00 – 11:30 Uhr<\/p>\n\n\n\n
Gibt es Gutes, dass wir als V\u00e4ter, M\u00fctter, Paare und\nUnternehmen aus den Erfahrungen des vergangenen Jahres mit in die\nPost-Corona-Zeit nehmen k\u00f6nnen? Neben vielen zus\u00e4tzlichen Belastungen,\nEinschr\u00e4nkungen, Ungewissheiten und ver\u00e4nderten Lebensrealit\u00e4ten hat das Thema\nder Vereinbarkeit in Familien und Unternehmen besonders deutlich an\ngesellschaftlicher Relevanz gewonnen. Familie ist ein dr\u00e4ngendes Trendthema \u2013\ninsbesondere in den Paarbeziehungen und den Unternehmen wird aktuell\nVereinbarkeit mit Blick auf die Zukunft neu verhandelt.<\/p>\n\n\n\n
Gemeinsam mit Care.com haben wir uns seit Mai 2020 gefragt:\nWas macht Corona mit den Familien, ihrer Berufst\u00e4tigkeit und mit den Partnerschaften?\nIn monatlichen und sehr pers\u00f6nlichen Interviews haben wir mit V\u00e4tern, M\u00fcttern\nund Elternpaaren aus ganz Deutschland gesprochen, die uns \u00fcber beinahe ein Jahr\nhinweg authentische Einblicke in ihr Familienleben und ihre Partnerschaft\ngegeben haben. Die qualitativen Interviews wurden von einer quantitativen\nUmfrage begleitet, die zeitgleich stattfand und alle 2 -3 Wochen aktualisiert\nwurde. Hierbei ging es darum, das generelle Stimmungsbild innerhalb der\nGesellschaft abzubilden und immer wieder nach Bew\u00e4ltigungsmuster zu fragen, die\nwir ihnen vorstellen m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n
ANKOMMEN UND KURZE BEGR\u00dcSSUNG durch das Moderatoren-Team\nKirsten Frohnert (Netzwerkb\u00fcro \u201eErfolgsfaktor Familie\u201c) und Volker Baisch\n(V\u00e4ternetzwerk)<\/p>\n\n\n\n
VORSTELLUNG DER BEFRAGUNG durch Volker Baisch (V\u00e4ternetzwerk)\nund Dirk Kasten (Care.com)<\/p>\n\n\n\n
IMPULSDISKUSSION ZUR EINORDNUNG DER BEFRAGUNGSERGEBNISSE<\/p>\n\n\n\n
Referent:innen:<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Wissenschaftliche Einordnung durch Dr. Martin Bujard\n(Forschungsdirektor, Bundesinstitut<\/p>\n\n\n\n
f\u00fcr Bev\u00f6lkerungsforschung)<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Einordnung aus Unternehmenssicht durch Frank Rusko\n(Manager Diversity & Inclusion, Sanofi)<\/p>\n\n\n\n
PRAXISIMPULS 1:<\/p>\n\n\n\n
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Paarsein \u2013 wie geht\ndas in Zukunft zusammen? W\u00e4hrend der Coronakrise wurden Instrumente f\u00fcr die\nbessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter Hochdruck erprobt. Die\nUnternehmen haben jetzt die Chance, die gesammelten Erfahrungen f\u00fcr die Gestaltung\nihrer Vereinbarkeitskultur zu nutzen. Die Frage ist, ob die Ma\u00dfnahmen\nausreichen oder zus\u00e4tzliche Impulse, z. B. attraktive Teilzeitmodelle notwendig\nsind, alles unter einen Hut zu bekommen.<\/p>\n\n\n\n
Referent:innen:<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Nico L\u00fcthje (Mitglied V\u00e4ternetzwerk V\u00e4ter@OTTO, Otto\nGroup, Studienteilnehmer)<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Erdmute\nThalmann (Managerin Diversity & Work Life, Vodafone)<\/p>\n\n\n\n
PRAXISIMPULS 2:<\/p>\n\n\n\n
Wie hat die Coronakrise die Bindung zu unseren Kindern\nver\u00e4ndert und was hei\u00dft das f\u00fcr die Zukunft? Was bedeuten die vergangenen\nMonate f\u00fcr die Bindung von V\u00e4tern und M\u00fcttern mit ihren Kindern? F\u00fchrte die\nzwangsl\u00e4ufig mehr miteinander verbrachte Zeit zu belastbareren,\nverst\u00e4ndnisvolleren und intensiveren Beziehungen innerhalb der Familien und\nging es M\u00fcttern anders als V\u00e4tern? Und was bedeuten diese Ver\u00e4nderungen f\u00fcr die\nPartnerschaft und was brauchen jetzt unsere Kinder?<\/p>\n\n\n\n
Referent:innen:<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Katharina Weides (Social-Media und Marketing Beauftragte\nbei lilleStoff, Studienteilnehmer:in)<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Prof. Dr. Andreas Eickhorst (Entwicklungspsychologe und\nProfessor f\u00fcr Psychologische Grundlagen Sozialer Arbeit)<\/p>\n\n\n\n
PRAXISIMPULS 3:<\/p>\n\n\n\n
Starke Paare, starke Unternehmen \u2013 wie kann das in Zukunft\nbesser funktionieren? Mehr gemeinsame Zeit auf engem Raum, Aushandeln der\nKinderbetreuung und Arbeitszeit, weniger gemeinsame Zeit als Paar.\nPartnerschaften wurden w\u00e4hrend der Corona-Krise auf ihre Belastbarkeit gepr\u00fcft,\ndas Thema \u201eMental Load\u201c wurde ein wichtiges Thema. Wir beleuchten in diesem\nPraxisimpuls, welche Vorteile Betriebe von \u201ezufriedenen Paaren\u201c (nicht nur\nM\u00fcttern und V\u00e4tern) haben und wie sie eine partnerschaftliche Aufgabenteilungen\nkonkret f\u00f6rdern k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
Referent:innen:<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Micha Bellem (Mitglied des V\u00e4ternetzwerk dads@SAP,\nStudienteilnehmer)<\/p>\n\n\n\n
\u25cf Christian\nMeyer (Manager Social Services, Fraport)<\/p>\n\n\n\n
FAZIT, AUSBLICK UND VERABSCHIEDUNG<\/p>\n\n\n\n
Welche Handlungsimpulse nehmen wir mit in die\nPost-Corona-Zeit? Mit wem m\u00fcssen wir jetzt noch reden?<\/p>\n\n\n\n