{"id":10053,"date":"2020-06-12T17:31:42","date_gmt":"2020-06-12T17:31:42","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=10053"},"modified":"2020-06-29T21:22:10","modified_gmt":"2020-06-29T21:22:10","slug":"gleichstellungsstelle-in-essen-sucht-mitarbeiter-fuer-den-aufgabenbereich-maennerspezifische-belange","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2020\/06\/12\/gleichstellungsstelle-in-essen-sucht-mitarbeiter-fuer-den-aufgabenbereich-maennerspezifische-belange\/","title":{"rendered":"Gleichstellungsstelle in Essen sucht Mitarbeiter f\u00fcr den Aufgabenbereich \u201aM\u00e4nnerspezifische Belange\u2018"},"content":{"rendered":"\n<p>Sie k\u00f6nnen zwar nicht mehr der erste Ansprechpartner f\u00fcr M\u00e4nner und V\u00e4ter in einer Gleichstellungsstelle in Deutschland werden, aber zu den ersten 10 geh\u00f6ren Sie in jedem Fall. Die <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Stellenausschreibung (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/FB-01-11-SBIn-M\u00e4nnerspezifische-Belange-A-11_E-11-extern.pdf\" target=\"_blank\">Stellenausschreibung<\/a> liest sich zwar etwas \u201adr\u00f6je\u2018, aber die Aufgabe ist in jedem Fall spannend. Dort hei\u00dft es unter anderem:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eAls\noffene, tolerante Stadt und Ort der Vielfalt versteht die Stadtverwaltung\nGleichstellung als ganzheitliche zukunftsgerichtete Strategie. War\nGleichstellungsarbeit bislang \u00fcberwiegend auf frauenspezifische Belange\nfokussiert, sollen nunmehr verst\u00e4rkt auch M\u00e4nner in die Wahrnehmung und in den\nFokus der Gleichstellungspolitik ger\u00fcckt, tradierte Rollenzuweisungen f\u00fcr die\nverschiedenen Geschlechter hinterfragt, neue Lebenskonzepte und -formen\nerarbeitet und unterst\u00fctzt werden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aufgabenstellung:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Identifizierung von themenspezifischen\nHandlungsbedarfen, Strategie- und Konzepterstellung f\u00fcr den Themenbereich\n\u201eM\u00e4nnerspezifische Belange\u201c<\/li><li>Initiierung und Begleitung von Projekten und\nAktionen im Bereich m\u00e4nner- und jungenorientierter Gleichstellungsarbeit<\/li><li>Unterst\u00fctzung und Initiierung von Netzwerken und\nStrukturen in der Stadtgesellschaft in Zusammenarbeit mit den als\nMultiplikatoren fungierenden Personen und Stellen<\/li><li>Information, Beratung und Unterst\u00fctzung von\nMitarbeitenden und F\u00fchrungskr\u00e4ften der Stadtverwaltung Essen, aus dem Konzern\nStadt Essen und der Einwohnerschaft<\/li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes\nund der Ratsbeschl\u00fcsse zur Frauenf\u00f6rderung<\/li><li>Vertretung der Gleichstellungsstelle im Bereich\nPersonal und Organisation<\/li><li>\u00d6ffentlichkeitsarbeit<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Eingebettet in ein multiprofessionelles und diverses Team\nsoll die zuk\u00fcnftige Ansprechperson gleichstellungsbezogene Interessen der\nm\u00e4nnlichen Mitarbeitenden der Stadtverwaltung vertreten, Sprachrohr sein und\n\u00fcber die Verwaltung hinaus Belange von Jungen, heranwachsenden und vollj\u00e4hrigen\nM\u00e4nnern f\u00fcr und in der Stadtgesellschaft sichtbar machen und f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n<p>Dies beinhaltet zun\u00e4chst den konzeptionellen Aufbau des\nBereiches M\u00e4nner-\/Jungenarbeit unter Einbeziehung von Erfahrungen anderer\nKommunen. In der Umsetzung sind m\u00e4nnerspezifische Anliegen und Themen aktiv zu\nformulieren und unter Einbeziehung und Beteiligung der verschiedenen Stellen\nund Interessengruppen zu gestalten.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Mitwirkung bei der Umsetzung des\nLandesgleichstellungsgesetzes und der Ratsbeschl\u00fcsse zur Frauenf\u00f6rderung sowie\ndie Vertretung der Gleichstellungsstelle im Rahmen von\nPersonalauswahlgespr\u00e4chen und bei organisatorischen Ma\u00dfnahmen bilden einen\nweiteren mindestens gleichwertigen Bestandteil der Aufgabenstellung. \u2026\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie k\u00f6nnen zwar nicht mehr der erste Ansprechpartner f\u00fcr M\u00e4nner und V\u00e4ter in einer Gleichstellungsstelle in Deutschland werden, aber zu den ersten 10 geh\u00f6ren Sie in jedem Fall. Die Stellenausschreibung liest sich zwar etwas \u201adr\u00f6je\u2018, aber die Aufgabe ist in jedem Fall spannend. 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